به نقل از «مهر»

استقلال به خون تازه نیاز دارد/ در باخت همه مقصر هستند نه یک نفر

تاریخ انتشار: ۱۳ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۹۱۹۱۸

مرتضی یکه در گفتگو با خبرنگار مهر و در خصوص شرایط این روزهای استقلال گفت: فوتبال ایران برای مدتی تعطیل شد و حالا همه چیز به بحث مجمع انتخاباتی و فصل نقل و انتقالات کشیده می‌شود، استقلال نه در لیگ و نه در جام حذفی به قهرمانی نرسید البته هواداران از عملکرد تیمشان با تمام مشکلات و سختی‌هایی که وجود داشت رضایت داشتند اما دوست داشتند استقلال به یک قهرمانی دست یابد که متأسفانه این اتفاق رخ نداد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

پیشکسوت استقلال ادامه داد: آبی‌ها از ابتدای فصل تا انتها با مشکلات مدیریتی، پرداخت مطالبات، اشتباهات داوری رو به رو شدند و همه این اتفاقات باعث شد آنها تمرکز خود را در هفته‌های پایانی لیگ از دست داده و نتوانند قهرمان شوند.

وی در مورد تغییراتی که قرار است در اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل صورت بگیرد تصریح کرد: با اتفاقاتی که برای استقلال رخ داد این تیم به این تغییر و تحولات نیاز دارد، باید خون تازه ای در رگ‌های استقلال به جریان بیفتد. تغییرات مدیریتی، عدم توانایی اعضای هیأت مدیره همه دست به دست هم داد تا مشکلات استقلال روز به روز بیشتر شود در پایان هم دیدیم این مشکلات بلای جان استقلال شد و آبی‌ها نتوانستند به قهرمانی برسند.

یکه در پاسخ به این پرسش که آیا ساپینتو را باید حفظ کرد یا استقلال به دنبال یک مربی جدید باشد گفت: با توجه به اینکه قرار است از فصل آینده بازیکنان و مربیان خارجی به جای یورو، ریال دریافت کنند بعید است هیچ مربی یا بازیکن خارجی در ایران بماند. با این حال هنوز هیچ چیز مشخص نیست اما اگر این اتفاق رخ دهد نباید انتظار داشته باشیم آنهایی که هستند بمانند یا بازیکن خارجی به ایران بیاید. بنابراین بعد از مجمع انتخاباتی که ۱۶ خرداد ماه برگزار خواهد شد، مدیر و اعضای هیأت مدیره جدید باید هر چه زودتر تکلیف سرمربی را مشخص کنند، بازیکنانی که مایل به ماندن نیستند وضعیت شأن مشخص شود و کادر فنی جدید به دنبال نفرات جدیدی باشد که بتواند در طول فصل از آنها استفاده کند.

کارشناس فوتبال در ادامه تاکید کرد: باید یک مربی خوب و باتجربه را انتخاب کرد البته اگر قرار است ساپینتو دیگر به ایران بازنگردد او اشتباهات زیادی داشت آن هم بیشتر زمانی که نمی‌توانست خودش را کنترل کند و بارها همین مساله باعث شد تا تیم خود به خود به حاشیه برود. تمرکزش را از دست بدهد و نتواند به آنچه هدفش است دست یابد. ساپینتو مربی خوبی است اما عدم کنترل اعصابش و رفتارهایی که کنار زمین از خود نشان می‌داد باعث شد استقلال تمرکز خود را از دست بدهد، امیدوارم اگر قرار است فصل آینده هم در استقلال بماند در خصوص رفتار و اخلاقش تجدید نظر کند تا استقلال دیگر از این ناحیه ضربه نخورد.

کارشناس فوتبال در خصوص اتفاقات دربی صد و یکم و توهین‌هایی که بعد از بازی به کاپیتان استقلال شده است، گفت: وقتی یک تیم می بازد و می‌برد همه سهیم هستند در باخت همه مقصرند و در برد همه زحمت کشیده‌اند. در این یکی، دو روز شاهد توهین‌ها و بی احترامی‌های شدیدی به حسینی و خانواده اش بودیم که این بدترین نوع رفتار هواداران فوتبال است البته باید این عده را از بقیه هواداران جدا کرد زیرا آنها بیشتر به دنبال توهین و حاشیه سازی هستند درست است حسینی در این فصل عملکرد فوق العاده ای نداشت آن هم به این دلیل بود که یک رقیب در کنار او نبود، او خودش را تنها دید و می‌دانست تحت هر شرایطی بازی خواهد کرد. حضور دو دروازه بان بزرگ اگرچه کمی دردسرساز است اما انگیزه‌های دو گلر را بالا می‌برد و می‌تواند پوئن مثبتی برای تیم باشد اما در مجموع این توهین‌ها بسیار زننده بوده و امیدوارم دیگر شاهد چنین اتفاقاتی در فوتبال نباشیم.

وی در پایان خاطرنشان کرد: استقلال باید زودتر تکلیفش را مشخص کند امیدوارم بعد از مجمع انتخاباتی نفرات باتجربه، قوی و کارآمد به استقلال بیایند که بتوانند برای این تیم مفید باشند نه اینکه بعد از گذشت چند وقت شاهد اتفاقات بد در استقلال باشیم.

کد خبر 5800577

منبع: مهر

کلیدواژه: مرتضی یکه استقلال حسینی دربی 101 تیم فوتبال پرسپولیس تیم فوتبال استقلال تهران فوتبال تکواندو لیگ برتر فوتبال ایران یحیی گل محمدی ریکاردو ساپینتو هندبال تیم ملی تکواندو تیم فوتبال امید ایران دوومیدانی تیم ملی والیبال ایران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۹۱۹۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه می‌شود؟

به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، در زمانی که حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده حوادثی اتفاق می‌افتد، همچون اوقاتی که بیمه‌شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد، اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می‌کند، در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه‌شده بین منزل و کارگاه، در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی و در حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان، حوادث ناشی از کار گفته می‌شود.

بنابراین حادثه ناشی از کار به طور کلی با دو ویژگی مشخص می‌شود؛ اینکه در حین انجام وظیفه رخ داده باشد و به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.

  کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟

 کارفرمایان باید اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد) و گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.

  اما اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه‌شده انجام می‌دهد، اما هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.

در ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که «در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات
حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات‌ بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان، هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.»

طبق ‌تبصره یک قانون نیز مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ۱۰ سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود و براساس تبصره ۲ هرگاه بیمه‌شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی و یاشخصا کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمانها را در حدود تعهدات‌ خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.

همچنین براساس ماده ۹۰ این قانون «افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند به این منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به‌کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. ‌در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه‌پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این‌قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند کرد.»

اما براساس ‌ماده ۹۱ «برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی تشکیل خواهدشد. ترتیب تشکیل و تعیین اعضا و ترتیب رسیدگی و صدور رأی بر اساس جدول میزان ازکارافتادگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد این‌ سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی به تصویب شورای عالی می‌رسد.»

در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی ( مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمه‌شده، مزایای قانونی ارائه می‌شود.

اما برای دریافت آن مشمولان باید مدارک را تکمیل و فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط از جمله گزارش بازرس کار، مدارک درمانی مرتبط، گزارش مقامات انتظامی، نظریه پزشکی قانونی، رأی مراجع قضائی و ... را ارائه کنند.